Con este curso de Contratación Laboral vas a conocer los aspectos fundamentales relacionados con la gestión de contratos de trabajo.

A lo largo de la formación aprenderás cómo funcionan los distintos tipos de contratos laborales, cuáles son sus principales características y qué elementos deben tener para ser válidos según la normativa.

Se trata de una formación online en modalidad de aula virtual, pensada para que puedas adquirir conocimientos claros y aplicables en el ámbito profesional en tan solo 10 horas de duración.

¿A quién va dirigido este curso?

Este curso está dirigido a trabajadores ocupados que quieran ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión laboral y administrativa.

Es especialmente útil para personas que trabajan o desean trabajar en áreas como administración, recursos humanos o gestión de personal.

Para acceder a esta formación es necesario contar con un nivel mínimo de estudios de ESO.

¿Qué aprendes?

Durante las 10 horas de formación, adquirirás conocimientos sobre:

• La tipología de contratos laborales y sus características principales.
• Las cláusulas más habituales dentro de los contratos de trabajo.
• Los criterios de validez legal que deben cumplir los contratos laborales.
• Las formas de comunicación con la Administración en materia de contratación.
• Los conceptos básicos relacionados con la gestión de la contratación laboral.
  

Todo el contenido está orientado a que comprendas cómo se gestionan los contratos de trabajo dentro del entorno laboral real.

¿Por qué este curso es para ti?

Este curso es una buena opción si buscas una formación rápida, práctica y orientada al ámbito laboral, que te permita:

• Mejorar tu perfil profesional en el área administrativa o de recursos humanos.
• Adquirir conocimientos útiles para la gestión de contratos laborales.
• Incorporar nuevas competencias relacionadas con la normativa laboral.
• Realizar una formación online, flexible y de corta duración.
  

Además, estos conocimientos son cada vez más valorados en puestos administrativos y de gestión de personal.

¿Qué salidas profesionales tienes?

Tras completar este curso, podrás aplicar estos conocimientos en tu puesto de trabajo en ámbitos como:

• Personal administrativo con funciones relacionadas con la gestión de contratos laborales.
• Auxiliar o técnico de recursos humanos con conocimientos básicos en contratación.
• Administrativo/a en departamentos de personal o gestión laboral.
• Profesionales de asesorías, gestorías o departamentos administrativos que necesiten comprender la tipología y validez de los contratos de trabajo.
  

Esta formación te permitirá mejorar tus competencias en gestión laboral, comprender mejor la normativa de contratación y aportar un valor añadido en entornos administrativos y de recursos humanos.